为了推动外国语学院的毕业生就业工作，保证毕业生就业工作的顺利进行，实现毕业生充分就业和高质量就业，完成学校党委和行政提出的就业工作目标，根据《浙江科技学院毕业生就业工作奖励办法的通知》(浙科院〔2017〕8号)文件精神,制定以下外国语学院就业工作先进个人评选办法。

一、评选范围

外国语学院在当年毕业生就业工作中做出突出贡献的个人。

二、评选名额

3名（含校级就业工作先进个人1名）

三、“就业工作先进个人”的评选条件

在毕业生就业工作中积极认真，成绩突出的辅导员、班主任和其他教职员工，成效突出的专业老师优先推荐。包括能结合教学、科研、管理和服务对学生有意识地进行就业形势、就业理念和就业政策教育；能帮助毕业生解决在就业过程中碰到的具体难题，比如提升就业技能、获取就业信息等；能积极利用各种就业资源为毕业生服务，帮助推荐毕业生落实就业岗位；在三项综合指标上，即毕业生读研率、出国留学率、创业率三项指标，做出突出贡献的；积极组织或协调完成毕业生答题率指标（含毕业一年后和三年后，毕业生对母校提供的就业求职服务满意度、用人单位对我校毕业生的综合满意度）等工作。

四、评选程序

1、个人申请：根据评选条件进行工作总结，填写《外国语学院就业工作先进个人申报表》，可附加必要的书面材料。

2、学院评议：组织学院领导、辅导员、班级任课教师、毕业班班干部等有关人员成立就业先进个人评选小组，对个人申请进行评议，必要时进行投票，确定外国语学院就业工作先进个人人选，并择优推荐至学校。

五、奖励办法

就业先进个人荣誉证书及奖金。

本文件自发文之日起实施，由外国语学院就业工作领导小组负责解释。

浙江科技学院外国语学院

2023年3月6日