党委教师工作部 人事处
我校赴苏州科技大学开展人事分配制度改革工作调研

发布时间:

2019-03-07 20:54:17

作者:

人事处

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2019年3月6日,副校长单胜道教授一行前往苏州科技大学开展人事分配制度改革工作调研,我校人事处、规划处、财务处、学科处、大学更名办以及校办相关负责人与工作人员一同前往,苏州科技大学党委副书记、副校长田晓明教授及相关职能部门负责人参加了交流会。
田书记对单校长一行的到来表示了热烈的欢迎。田书记指出,即将开始的苏州科技大学的岗位聘任与绩效分配是在经验总结、存在问题分析和建设性方案提出基础上,按照学院办大学思路,作为新的改革依据,在加强目标管理、分类管理、过程管理和开放管理中不断完善,在教学、科研和服务中实现条线考核,体现优劳优酬和多劳多得原则,田书记对岗位聘任中存在的难点与重点问题提出了刚性管理原则、精干高效原则和机关效能原则等。苏州科技大学以培养基础扎实、知识面宽的高素质创新性应用型人才为己任,面向国家世界一流大学和一流学科建设,坚持立德树人,强化特色发展,提升办学实力,努力将学校建设成为特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学。
单校长简要地介绍了本次来苏州科技大学调研的目的,并就苏州科技大学实现了大学更名表示了热烈的祝贺,对田书记百忙之中给我们的经验介绍表示衷心的感谢。单胜道指出,浙江科技学院和苏州科技大学二所院校在当今高等教育背景下的办学定位、办学过程和办学目标等方面具有许多共同点,苏州科技大学有效的人事制度改革对实现阶段性目标具有重要的指导意义,浙江科技学院更名大学还在路上,本次到苏州科技大学调研,在师资队伍建设、高层次人才引进、聘任与考核、岗位设置与管理等方面学习了很多经验。
双方还就教师岗位与职务聘任、学术特区、高显示度的教学科研成果等方面的工作进行了交流,并一致认为两所院校应保持密切的沟通与交流,及时互通联系,为学校新一轮事业发展提供重要的人力资源保障。

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