一、学校简介

浙江科技学院的前身由浙江大学于1980年创办。经过40年的建设，学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的特色鲜明的应用型省属本科高校。

学校有两个校区，小和山校区位于杭州市西湖区西溪湿地畔，校园土地面积1900余亩，建筑面积47万平方米；安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的竹乡安吉，土地面积800余亩，建筑面积16.5万平方米。学校下设14个二级学院、1个教学部；现有56个本科专业；拥有5个学术型硕士学位授权一级学科、5个硕士专业学位授权点。学校面向全国24个省（区、市）招生；现有全日制本科生、研究生17000余名；留学生2200余名。

学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校、教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和“国家‘十三五’教育现代化推进工程——产教融合发展工程”建设高校。现有省级一流学科6个，省级“2011协同创新中心”1个，省级重点实验室3个，省级国际科技合作基地2个，省级工程实验室1个，省级人文社科研究基地2个，省级重点科技创新团队3个，省级高校高水平创新团队1个，省级高校创新团队1个，省级引进大院名校共建创新载体1个。国家级工程实践教育中心、国家级大学生校外实践教育基地和省级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区等20多个。国家级一流本科专业2个，国家级特色专业建设点3个，省级一流本科专业11个，省级“十三五”优势专业2个，省级“十三五”特色专业6个，省级重点建设专业9个，6个专业通过中国工程教育专业认证，2个专业通过德国ACQUIN高等教育认证。

学校拥有一支具有国际化视野、学术水平一流、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有教职工1400余名，专任教师近1100名，高级职称近500名；拥有享受国务院政府特殊津贴、全国优秀教师、国家百千万人才工程、国家有突出贡献的中青年专家、国家级知名专家、国家“万人计划”领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家科技创新创业人才等国家级人才近20人，拥有省级知名专家、省“万人计划”、省高校“钱江学者”特聘教授、省突出贡献中青年专家、省优秀教师、省高校优秀教师、省高校教学名师、省“151人才工程”培养人员等100余人，拥有省高校中青年学科带头人近40人。

为建设特色鲜明的高水平现代化应用型大学，高质量地实现“人才强校”战略目标，大力推进海内外高层次人才引进工作，加强师资队伍建设，现面向海内外常年引进（招聘）优秀高层次人才。

二、引才条件

坚持师德师风作为教师素质评价的第一标准，新引进人才须具有高尚的师德师风，较高的思想政治素质和职业道德、较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

三、岗位需求

岗位名称	年龄上限	学历/学位	职称	专业/学科方向	其他条件
拔尖领军人才	*50周岁	*研究生/博士	*正高	机械工程、能源与环境工程、控制科学与工程、计算机应用技术、软件工程、土木工程、化学工程与技术、生物工程、制浆造纸工程、环境科学与工程、轻化工程、数学、设计学等	符合学校A、B类人才引进条件，学术造诣高能够领衔本学科学术梯队建设，带领团队在标志性平台上取得显著性突破，提升国内外影响力。
学科（团队）带头人与学术骨干	50周岁	*研究生/博士	正高	机械设计制造及其自动化、车辆工程、能源与环境工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、土木工程、轻化工程、信息与计算科学、服装与服饰设计、工业设计、计算机科学与技术、国际经济与贸易、生物工程、城乡规划、环境科学与工程、轻化工程等	符合学校C类人才引进条件，学术造诣高能够带领团队取得标志性成果。
专任教师	*35周岁	*研究生/博士	/	机械工程、车辆工程、海洋工程、能源与环境系统工程、控制科学与工程、自动化、电气工程及其自动化、机器人工程、仪器科学与技术、建筑电气与智能、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、人工智能、城乡规划、建筑设计及其理论、土木工程、工程造价、市政工程、给排水科学与工程、生物工程、制药工程、化学工程与技术、材料科学与工程、食品科学与工程、基础化学、轻化工程、环境工程、设计学、艺术学理论、传播学(地域文化传承）、数字媒体艺术、风景园林学、服装表演、经济学、国际商务、管理科学与工程、汉语国际教育（商务汉语方向)、语言学及应用语言学、文艺学（文化学方向）、比较文学与世界文学、中国现当代文学、信息与计算科学、应用统计、应用物理、数据科学与大数据、德语、英语、法语、工业工程、马克思主义理论、思想道德修养与法律基础、高等教育学、比较教育学等	具有企业工程或海外留学背景优先。 *具有正高职称者年龄可放宽至45周岁，并可适当放宽学历学位要求，具有副高职称者年龄可放宽至40周岁。
双师双能型 人才	40周岁	研究生/硕士及以上	高级职称	理工类、外语类、管理类、文学类	具有行业职业资格证书；5年以上行业企业实践经历的产业领军人才。

四、应聘方式

优秀高层次人才实行常年招聘，随时接洽。应聘人员如实提交应聘简历，如联系进一步洽谈请提供身份证、户口本，各阶段学历学位证书（或国外学历学位认证书），职称、职业资格等证书，留学归国人员证明，近5年主要业绩的佐证材料。可以通过以下两种方法提交简历：

1、方法一：用钉钉扫描下方二维码，在线提交简历（需先下载安装app：钉钉)。

2、方法二：填写《浙江科技学院应聘登记表》（表格可以登录学校招聘主页：//m.361creative.com/sz/rczp/zrjs.htm下载），发送至学校招聘专用邮箱rsc@zust.edu.cn 。

五、引进政策

1、拔尖领军人才：工科类500万元以上，理科类200万元以上，人文社科类100万元以上的学科建设经费（含科研启动费）；享受150—500万元的综合补贴（含安家费）；年薪50-500万元（具体情况实行“一人一议”）。

2、学科团队或带头人：享受综合补贴100-200万元，提供学科建设费（含科研启动费）50-300万元（具体面议）。

3、专任教师（博士）：学术骨干享受综合补贴50-100万元，科研启动费10-25万元；优秀海内外博士（博士后）享受综合补贴30-60万元，科研启动费3-20万元。

符合条件的外埠引进博士等人员享受1000-2000元/月，为期2年的过渡期租房补贴；或租住校内单身教师公寓，或廉租套房（有校车接送）。

六、联系方式

联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技学院人事处（行政楼309室）　邮编：310023

联系电话：宋老师 0571-85070153，陶老师 0571-85070282

电子邮件：rsc@zust.edu.cn

招聘主页：//m.361creative.com/sz/rczp/zrjs.htm

学校主页：//m.361creative.com