10月12日下午3点，院长罗朝盛教授组织召开了理学院青年教师座谈会。
会议围绕如何加强青年教师队伍的思想道德建设，促进青年教师教学、科研水平提高等问题作了广泛的交流和探讨。
会上，罗朝盛院长指出，建设一支具有扎实理论基础和专业科学知识，掌握本学科前沿发展动态，既能圆满完成教学任务，又能在科研活动中有所突破的青年教师队伍，是我院教师队伍建设的一项重要而又紧迫的任务。学院本着“合理安排、精心培养、鼓励先进、大胆使用”的工作方针，为青年教师的成长与发展创造良好的条件。力争在3~5年内全院青年教师都具备研究生以上学历，具有博士以上学历的青年教师达到30%以上。
为了实现以上目标，学院采取了以下培养措施 ：
1、 以老带新，实施指导教师制。
2、 树立典范，实行教学观摩制。
3、 坚持不懈，实行定期联系制。
4、 重点培养，实行脱产进修制。
5、 活跃气氛，实行成果交流制。
6、 激励上进，实行业绩奖励制。
