10月18日，“中层干部学习讲坛”第三讲在校友之家举行。浙江大学心理与行为科学系党委书记林伟连博士作“DISC性格与领导力”主题报告。
林伟连从人人都是领导者、领导者的领导方式、你有一项天生的领导优势三方面展开报告，结合心理学中的“踢猫效应”、情境领导理论和日常工作中的实际案例详细分析。他认为，领导者主要体现两种领导行为：指挥性行为和支持性行为，根据这两种行为的不同组合，会得出四种不同的领导方式，不存在普遍适用、唯一正确的领导方式，领导者的领导方式，需要根据具体情境和下属“成熟度”来确定。报告的下半部分，林伟连给现场中层干部作了一份“DISC性格测试”，讨论D、I、S、C四种性格的优缺点，并分析不同性格特征的群体潜在领导力特征和结果运用。测试结束后，林伟连与现场中层干部进行了互动交流。
据悉，“中层干部学习讲坛”由组织部牵头主办，旨在贯彻落实党的十九大有关全面从严治党、建设高素质专业化干部队伍等精神，落实学校党委提出的“三三战略”、“大学习大调研大抓落实”、年度党政工作要点等一系列有关部署，面向学校中层及以下干部，进一步加强专业能力和专业精神的精准化培养，提升有效治理能力，激励广大干部围绕学校中心工作实现新担当新作为，加快建设特色鲜明的现代化应用型大学。（组织部 周晓夏）
