为了使新员工尽快融入公司团队，认同公司企业文化，熟悉饮服中心的工作环境，并了解公司和饮服中心的规章制度，近期，饮服中心举行新员工入职培训。
此次培训的内容主要包括饮服中心组织结构、请假和考勤制度的执行、健康证办理、服务礼仪、安全操作、卫生要求以及沟通渠道等9个方面。培训过程中，新员工有疑问能及时提出，态度认真端正，表现出了较大的学习兴趣。
本次培训突出了服务礼仪和卫生要求的重要性。对于餐饮行业，服务礼仪是门面、卫生要求是根基。饮服中心为了规范员工操作，使整个工作环节达到一个更高的水准，将严格卫生要求、注重服务礼仪的培养，使员工养成日常良好习惯并一直贯彻下去。
同时，为了营造饮服中心内部民主和关爱的氛围，本次培训还强调了沟通的必要性。员工可以通过规定的沟通渠道解决工作和生活中的各种困难。及时有效的沟通不仅可以帮助员工解决实际困难和后顾之忧，还可以增强饮服中心内部的凝聚力，员工也将以更大的积极性投入到工作中去。
培训之后，经过抽样调查，新员工普遍认为：这次培训有助于自身更快地适应新工作，更加准确、深刻地理解公司和饮服中心的规章制度，尽快融入后勤团队之中。
饮服中心信息员：陈婧
