7月8日，公司召开中心主任工作会议，重点布置2011年暑期工作安排，会议由公司总经理鲁伟权主持，公司领导、各中心负责人参加会议。

党总支书记王曦根据公司假期工作安排就今年假期的相关工作进行了布置，梳理了各中心暑期重点工作，同时强调任务重、时间紧、难题多，各中心要细化工作方案、相互配合、消除任务盲点，党员干部要率先带头，力争经过大家的努力出色完成今年暑期的工作任务，为学校提供强有力的后勤保障。公司副总经理林洪青、王玮对各自分管的部门暑期相关工作也做了布置。各中心主任结合公司暑期工作计划，对工作中遇到的难点和相关具体问题进行了探讨。

公司总经理鲁伟权作了会议总结。鲁伟权同志结合建党90周年胡锦涛总书记的讲话和学校新任中层干部集体谈话会上徐志平书记的讲话谈了几点体会，强调作为公司管理人员要做到以下四点：第一、德才兼备德为先。要求公司管理人员要有坚定的政治立场和良好的政治素养，要对组织高度的忠诚，要正确认识自己的不足，要树立大局观念，面对困难要想办法克服，争取做一个最好的中层。第二、要主动正视矛盾，正确处理矛盾。在后勤服务工作中对于存在的公司与服务对象的矛盾、公司利益与个人利益的矛盾、服务与经济效益的矛盾等，我们要学会主动正视工作中出现的矛盾，妥善处理这些矛盾，相信有矛盾才有发展。第三、坚信方法总比问题多，只为成功找方法，不为失败找借口。面对一件事情你不想做可以找出一百条、一千条理由，找理由就是找借口；只要想办法没有解决不了的问题，找理由为自己的失败辩解只会加倍失败；先别说难，先问自己是否已经竭尽全力；我们要相信只要你尽力去做肯定能做好。第四、工作中不要抱怨，不要受不得委屈。面对困难，不抱怨、找方法、执行力强、忍辱负重才是一个好干部应该具备的品质，也才能把事情做好；在工作中斤斤计较、受不得委屈、找借口肯定做不好事情；我们要适应环境，不要叫环境去适应你。