日前，人力资源部在图书馆二楼组织新员工入职培训，各中心（部）2012年新招聘的员工共50余人参加了培训。

培训内容主要包括公司概况、员工行为准则、入离职流程、公司薪酬福利、员工培训、考核等。并就公司考勤管理制度、员工奖惩做了详细讲解。人力资源部点评了2011年优秀员工的事例和公司给予的奖励，并就公司越来越好的福利政策及良好的引人、留人机制做了说明。

此次培训的目的旨在帮助新员工了解公司文化以及公司的各项规章制度和流程，使新员工能尽快融入公司文化，更好地做好后勤保障工作。