1月21日，饮服中心中层管理人员民主生活会在中心会议室举行，公司分管领导出席了会议，中心管理班子成员、各食堂厨师长及办公室部分管理人员参加了会议，会议由饮服中心负责人主持。

中心召开民主生活会旨在解剖2012年饮服工作在管理与服务中所存在的问题和不足，从中心班子、各食堂管理班子及个人等方面进行认真的回顾、检讨，提出整改措施。会上，与会人员结合各自的工作职责主动找茬，深入剖析自己在思想、工作和生活中存在的问题和不足，还本着相互监督、相互促进、有则改之无则加勉的原则，开展了批评与自我批评，相互间提出了真诚的意见和建议。整个民主生活会会风正气，气氛热烈，发言坦诚友好、务实真挚。

公司分管领导也在会上进行了自我解剖，深刻检查了一年来对分管饮服工作所留下的遗憾和不足，同时感谢中心全体干部、员工的理解与支持。他说，饮服中心召开民主生活会是认真落实学校党委“烧政治饭、炒稳定菜”的一个具体行动，也是吹响做好2013年饮服工作的号角，希望在每个学期都要召开这样的民主生活会。他表示，作为一名管理人员要广泛听取群众的意见和建议，要经常组织不同岗位人员进行工作、学习交流，了解各层面人员的工作思路和想法，了解我们工作中存在的不足，找到切合实际的工作方法，找到提高中心服务水平的钥匙。他同时要求管理者要开阔胸襟，坚持开展批评与自我批评；要勇于认识、反省自己，提高自身素质和能力；要相互学习、鼓励、帮助，求得共同发展、进步。只有这样，饮服中心工作才能上台阶、上水平，使“和美尚行”后勤文化更加绚丽精彩。