2月1日下午，省教育工会陈勇副主席在我校工会主席章浙根的陪同下，来我校后勤服务公司就如何开展工资集体协商制度进行工作指导。我公司党政领导班子及工会相关负责人在会议室汇报了近一时期开展工资集体协商制度工作情况并认真听取了省教育工会领导的意见。

陈勇首先表示省教育工会对我公司申报省级和谐劳动关系企业这件事十分重视，对我公司工会工作予以充分肯定。并就工资集体协商工作的进一步开展落实提出三点要求，一是加快工资集体协商制度的推行，作为全省首家试点单位，能为下一阶段在全省高校推广此项工作提供经验；二是必须步骤到位、计划周密、工作扎实开展，要经得起历史、社会的考验；第三确保企业员工收入达到2013年浙江省最低工资标准并根据企业的承受能力有所提高。

鲁伟权总经理代表党政领导班子对上级工会领导的亲临指导表示感谢。表示公司把此项工作作为公司2013年的重点工作来抓，按照上级单位的要求，加快节奏，扎实推进。

会上双方就此项工作的具体内容、时间节点作了进一步的探讨。