10月12日下午，浙江省创建和谐劳动关系先进企业授牌仪式在公司会议室举行。省教育工会领导、校领导出席授牌仪式，公司党政领导班子、中心主任、工会委员参加授牌仪式。授牌仪式由冯军副校长主持。

会上，省教育工会常委朱乃行首先宣读了《关于表彰浙江省创建和谐劳动关系先进企业的决定》。其次，省教育工会主席李逸凡向公司进行了授牌。

省教育工会主席李逸凡指出，平安浙江，创建和谐企业工作浙江省已开展多年，浙江科源后勤发展有限公司是浙江省高校企业第一家被评为“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”，在此对我校取得的荣誉表示祝贺。会上，李逸凡主席对公司下一阶段和谐企业建设提出了五点要求，一是要珍惜荣誉，继续关心基层劳动者的合法权益；二是围绕和谐企业机制建设，促进企业发展，维护职工权利，使职工在创建中共享劳动成果；三是建立健全职工合同制、工资集体协商、民主协商等各项机制建设，充分发挥工会组织的作用；四是要利用各种宣传平台，强化舆论，营造企业良好氛围；五是和谐企业建设要融入日常工作中，确保全校师生安心学习、愉快工作。

校党委副书记周加敏指出，我校科源企业获得“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”荣誉，是我校的一大可喜成绩。近几年，我校科源企业在省教育工会的精心指导下，做了很多工作，取得了不错成绩，但是应该认识到后勤工作还是初步的，需要进一步升华、推动、深入，特别是工资集体协商这一块，要维护好职工的合法权益。和谐企业的评定是省教育工会对我校后勤工作的肯定，但更多的是鞭策与期望，希望后勤积极践行李逸凡主席提出的五点要求，积极建设和谐劳动关系企业，从而为构建和谐校园做出更大贡献。

公司总经理鲁伟权首先感谢省教育工会、学校、校工会对公司和谐企业建设的指导和帮助；其次公司在和谐企业创建过程中取得了一些成效，如员工队伍更加稳定，公司团队凝聚力更强，管理更加规范，师生满意度不断提高等。鲁伟权对公司接来下工作做了介绍，一是积极落实已制定有关工资集体协商的各项工作，不断深化；二是鼓励更多基层员工参与进来，不断探索新的发展渠道，为全省兄弟院校构建和谐劳动关系先进企业贡献微薄力量。最后，鲁伟权在会上作了郑重表态：决不辜负省教育工会、学校对公司的期望，继续做好和谐劳动关系企业建设。

公司取得“浙江省和谐劳动关系先进企业”有自身的努力，更离不开省教育工会、校工会的指导和帮助，荣誉代表着过去，公司将以此荣誉为起点，坚持追求卓越的价值导向，充分发挥全体后勤员工的才能和智慧，实现公司与学校的共同发展。