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练内功 强素质 提能力——中心举办骨干管理人员

2017年04月12日 11:21  点击:[]

 

为进一步加强中心队伍建设,提升管理人员理论素养和工作水平,创建“学习型”部门,更好地鼓励广大员工围绕中心既定目标努力工作,由中心办公室牵头,各部门配合,于410日在中德楼C416组织召开了管理人员培训会,特邀请了浙大新宇集团浙江物业公司副总经理徐文前来授课,带来了新的管理理念和工作方法,给与会人员注入了新的活力。中心办公室、餐饮部、公共事务部、工程设备部、公寓部、校卫队等各部门核心管理人员共计36名参会,掀起了中心内部培训、提升的小浪潮。会议由办公室主任华天奕主持。

下午1430,培训课正式开始,浙大新宇集团浙江物业公司副总经理徐文徐文以《校园后勤之“管”&“理”》为题,结合大量的案例分析,阐述各类管理学办法的适用性,分别讲述了WBS/责任分配矩阵、四象限法则、PACA、鱼骨图、SMART等管理工具,帮助管理者全面、充分地运用管理手段做出决策和落实工作。 同时,围绕高校后勤的实际情况,徐文副总经理运用十几年的物业管理经验,重点讲授管理者在日常管理工作者的任务分解、时间安排、问题分析等能力,与在座管理人员以实案为例,进行现场情景模拟和经验交流。

培训课最后,中心主任助理姜文萍做了总结发言,她鼓励大家要静下心来,认真总结,及时消化,真真正正把培训的内容入心入脑,对照实际工作,多看、多思、多练,真正做到学有所获,学而能用,不断提升自身管理工作的水平,为中心以及校区的发展贡献更大力量。

举办管理人员培训班,是中心落实“4321”建设目标的重要举措,近三个小时的培训内容丰富,信息量大,资深专业并极具感染力的专家授课,经典案例与实践经验的分享,令与会管理人员耳目一新并获益匪浅。中心管理人员在培训课上表现出浓厚的学习兴趣和求知欲望,积极互动交流。会后,纷纷表示,在此次培训课上学习了大量的专业知识、管理理念与实践经验,引发了深层次的思考,必将对提升自身综合素质能力,加强中心、部门的规范管理与创新提升,实现后勤的“品质提升”。

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